2019年度導師管理工作總結與表彰大會順利召開

發布日期:2020-06-30

新員工導師制是公司人才培養戰略和人才梯隊建設的重要措施,經過2019年在全公司的大力推廣,新員工導師建設工作取得了豐碩成果。為總結經驗,表彰先進,624日,公司在五樓培訓室組織召開了2019年度導師管理工作總結表彰大會,公司副總裁郭海應邀出席會議。


首先,主持人回顧了2019年導師工作的影像瞬間,并對2019年導師工作進行了總結。2019年在公司各部門的大力支持下,導師工作有序推進,公司共安排了215名新員工導師,每一位導師都認真踐行導師的職責和義務,尤其在研發部門,導師制的推廣,有效地縮短了新入職員工適應工作崗位的過渡期。

隨后,本次大會對19名綜合評價最高的優秀導師進行表彰,他們在工作上兢兢業業,對新人言傳身教,循循善誘,不僅自己優秀,所帶新員工也在工作中進步飛快,表現突出。會上,公司副總裁郭海為優秀導師頒發榮譽證書。


為總結優秀導師的經驗,大會還邀請了兩位優秀導師代表分享心得。他們獨到的見解和經驗,給與會的各位導師提供了新的參考和建議。


大會最后,公司副總裁郭海對2019年導師工作進行了點評。郭總向與會人員說明了導師制的建設發展過程,公司對新員工導師制非常重視,希望大家充分發揮主人翁精神,幫助新員工,讓他們在景嘉微少摔跤、少走彎路,快速成長為公司的可用之材。隨后,人力資源部副經理在總結發言中向導師們的付出表示辛苦和感謝,重點強調了導師在公司人才培養戰略中所起到的重要作用,也希望各位導師繼續加強自身能力的提升,為公司帶好新人,多維度為公司發展做出貢獻。


大會在祥和熱烈的氛圍下圓滿結束,通過此次大會,總結了2019導師工作的經驗和不足,也對2020導師工作提出新的期望和憧憬。


     導師將公司文化,崗位知識,技術技能,工作經驗傳承給新員工,促進新員工快速適應工作崗位。同時,新員工快速成長,激發導師的成就感和帶教熱情,可以更好的營造“傳、幫、帶”的學習氛圍,打造高效的學習型團隊,構建可持續發展的技術和管理梯隊,完善人才發展機制,為景嘉微的長遠發展提供持續的人才保障和智力支撐。

Copyright ? 2020 長沙景嘉微電子股份有限公司 版權所有

技術支持:蒲公英長沙網站建設

三级国产国语三级在线_免费三级现频在线观看视频_香港三级台湾三级在线播放